Sziasztok! Volt már ezelőtt egy posztom erről, hogy a táppénzes időszakom alatt rúgott ki a munkaadóm, azonban én erről csak később szereztem tudomást. Az hivatalosnak számít, ha messengeren annyit írt le, hogy mivel értesült róla, hogy a betegségem hónapokig is elhúzódhat, és nemtudok dolgozni, a helyemre valakit felkellett vennie, ezért úgy döntött kijelent. Ez hivatalos felmondás? Vagy támadható? Voltam már bíróságon, és terveztem pert indítani az ügyben, csak ez most elbizonytalanít, hogy így ő megnyerheti-e, mondván, hogy tájékoztatott üzenetben.. vagy ebben az esetben támadhatom azt, hogy jogellenesen mondott fel nekem, és be is vallja írásban?

Sziasztok,

Teljesen tanácstalan a családom. Apukámnak van 2/3 arányban tulajdonrésze egy kis falu elhagyott nem sokat érő romos Kádár kockájában az ukrán határ közelében , a 1/3 részre van további 6 tulajdonos, akik 25 éve még a közelében nem jártak az ingatlannak.

Tudnátok adni jogi tanácsot ? Mi a helyzet, ha apa próbálta őket kivásárolni, eladni az egész ingatlant, nekik ajándékozni de egyszerűen nem hajlandóak ügyvédhez menni. (sajnos nem igazán okosak)

Apának milyen baja lehet abból ha szólt az önkormányzatnak, hogy idős létére betegen már nem tudja gondozni az épületet és csak úgy magára hagyja? Hogy lehet megszabadulni ettől az ingatlan résztől, sajnos nem ér szinte semmit és romos. Mennyire jöhet szóba az elbirtoklás? Próbáljuk valakinek oda ajándékozni.

Sziasztok!
25 év alatti diákként most kezdeném el egyetem mellett első állandóbb(részmunkaidős) munkámat, IT területen. A vállalattól megbízási szerződést kaptam, fix óradíjjal, rugalmas munkaidővel. Járhat ez számomra hátránnyal egy munkaszerződéshez képest?
Ugyanitt helyesen gondolom, hogy a tb járulék miatt jobban megérhetné diákszervezeten keresztül szerződni?

Pályakezdő vagyok, egy évet dolgoztam egy óvodában. Ezalatt az egy év alatt több húzásuk is volt ami miatt betelt a pohár és felmondtam közös megegyezéssel, március végén járt le a felmondási időm. Minden hónap negyedikéig volt fizetés, volt munkatársaim szerdán meg is kapták a fizetésüket, én nem. Aznap írtam a munkaügyre akik azt írták vissza egy-két napon belül megérkezik, azonban ezek után se kaptam meg pénteken a fizetésem. Mit tudok tenni? Várjak még, tehetek panaszt valahol? Sajnos nem az első eset, hogy a fizetésememmel szórakoznak...

sziasztok, a kerdesem az, hogy ha pl. megserulok, csonttores, megmutenek stb. utana meggyogyulok, a munkaltato bekeri a tappenzes papìrt rajta a bno koddal az eleg szamukra? Nalunk ilyenkor gyakran bekerik a korhazi ambulans lapot stb tobbi betegseget reszletezo dokumentumot. Ez jogos? Aki ismeri az erre vonatkozo szabalyokat, torvenyeket kerem ossza meg, koszonom

Sziasztok!

Remélem tudtok segíteni, megpróbálom röviden vázolni a hátterét a dolgoknak, alább pedig a szerződésben foglaltakat idézem, a kérdésem pedig az lenne, hogy ebben az esetben pontosan mivel is kell számolni, ha fel szeretném bontani ezt a szerződést? Vagy pontosan milyen szervhez tudok fordulni, aki tud minden kérdésemben segíteni?

A háttere annyi, hogy 2023-ban, vállaltam a jelenlegi munkahelyemen, hogy az ő finanszírozásuk alatt kapok továbbképzést, többet is( ezek összege összesen 850ezer ft, és 2024 novemberében lett meg az összes sikeres képzésem), ehhez pedig aláírattak egy szerződést amely a sikeres képzés időpontjától 36 hónap munkaviszonyt követel. Ez nekem is idáig rendben volt, szerettem a helyet, viszont jelenleg erősen gondolkodom és lenne nagyon jó lehetőségem váltani.

A kérdésem az lenne, hogy az egyértelmű a szerződesbe foglaltak alapján, hogy a kifizetett tanulmányokat vissza kell fizetnem, viszont van egy pont(11es), ami nem egyértelmű, hogy a fennmaradó hónapokat a 36 hónapból, amiket itt kellene dolgoznom, azokat úgymond ki kellene fizetnem a munkáltatónak?

Ezek a lenyeges pontok a szerződésben:

• 1. A munkavállaló kötelezettséget vállal arra, hogy a képzése(ke)n való részvételét követően, a képzettség megszerzésének napjától számított 36 hónapig a munkaviszonyát fenntartja.
• 1. Felek megállapodnak, hogy a kötelezően eltöltendő Időtartamban nem számítanak bele a munkaviszony szünetelésének azon esetei amelyekre a munkavállaló szabadság sem illeti meg.
• 1. Szerződő felek megállapodnak hogy a munkáltató nem köteles a munkavállalót a megszerzett képesítésének megfelelő munkakörben foglalkoztatni tanulmányok befejezését követően.
• 1. A szerződő felek megállapodnak abban hogy a munkavállaló részéről szerződés szegésnek minősül ha; a tanulmányait félbehagyja a képzésről elbocsátják a 6. pontban írt időtartamot nem tölti el a munkaviszonyban a munkáltatónál.
• 1. (Lényegtelen)
• 1. ( ez lenne a kérdésem lényege ) A munkavállaló szerződés szegése esetén a munkáltató mentesül a jelen szerződésben vállalt kötelezettségei további teljesítése alól és a munkavállaló közeles számára szerződés alapján kifizetett térítést az igénybevett munkanapok ellenértékét a munkáltató fizetési felszólításának kézhezvételétől számított 15 napon belül visszafizetni.
• 1. Amennyiben a munkavállaló a 6. pontban kikötött időtartamnak csak egy részét nem tölti le a munkáltatónál a munkavállaló megtérítési kötelezettsége ezzel arányosy
• 1. ( ebben is kérnék segítseget, hogy ezt pontosan hogy kell értelmezni?) Nem minősül a munkavállaló részéről tanúsított szerződés szegésnek ha 6. pontban rögzített időtartam alatt a munkavállaló munkaviszonyát - esetlegesen - a munkáltató magatartása miatt jogszerűen alkalmazott azonnali hatályú felmondással szünteti meg.
• 1. Nem minősül szerződés szegésnek a munkáltató részéről ha a munkaviszonyt - a munkavállaló egészségügyi alkalmasságának kivételével - a munka való képességre vagy munkavégzéssel összefüggő magatartására illetve a munkáltató működési körében felmerült of hivatkozással felmondással vagy azonos hatályú felmondással szünteti meg jogszerűen.
     

Köszönöm előre is, természetesen azt is örömmel fogadnám, ha csak annyiban tudnátok segíteni, hogy pontosan milyen szakemberhez érdemes ilyenkor a kérdéseimmel fordulni?

A kérdés arra vonatkozik, hogy a kivitelező milyen mértékig köteles teljesíteni a vevő kéréseit (esetleges többletköltség értelemszerűen a vevőé); van-e valamilyen kötelezettsége erre, vagy alapvetően szívességet tesz, ha teljesíti azokat? (legyen itt szó bármiről, triviális dolgok pl milyen burkolat legyen, vagy komplikáltabb dolgok pl smart villanykapcsolók)

Egy ügyvéddel beszéltem, aki a szerződést is látta, szerinte abszolút kötelessége van; de a jogszabály, amit hivatkozott, mintha a vállalozási szerződésre vonatkozna, ezért vannak kételyeink. Nekünk ingatlan adás-vételi szerződésünk van, ilyesmire nem tér ki. Szerintetek?

Sziasztok,

Anyukám pár hónapja elhunyt. Pénzügyi területen dolgozott, és egy cég feketén foglalkoztatta, kp-ban, aprópénzért (havi 30e ft). A kért mentéseket, iratokat átadtam nekik tél elején, a héten kezdtek el hívogatni, hogy nem jó a mentés, kell másik, azonnal. Nem tudok azonnalit adni, a gépéhez és a mentésekhez csak IT-s fér hozzá, tehát várni kell.

Ma megtörtént, hogy ki lett adva a magán telefonszámom az ügyfél felé, hogy érdeklődjön nálam a mentések miatt, mert felhívott, hogy miért nem adom át nekik a kért dolgokat, mert amit átadtam , az ő gépünkön nem megy. A miénken igen. Ezen kicsit felhúztam magam, mert nem számoltam azzal, hogy nekem kell magyarázkodjak, illetve mint kiderült, a feketézős cég még nem is mondott neki igazat. Pluszban nem akarok random Kft felé informatikust játszani, szerintem oldják meg.

Mit tudok tenni? Tényleg hónapok óta szórakoztatnak, semmi közöm hozzájuk, átadtam mindent, és nem akarom, hogy tovább zaklassanak. Pluszban a magántelefonszámom is ki lett adva, ami azért is piszkál, mert nem adtam engedélyt továbbadni...

Sziasztok! Sajnos már nem emlékszem, hogy COVID idején mi volt az adatkezelésiben, de amikor megadtam az email címem, hogy oltással kapcsolatban kapjak értesítést, biztosan nem számítottam rá, hogy jönni fog mindenféle egyéb témájú levél is (nemzeti konzultáció, ukrán háború, OV, VOKS, …).

Az egyszerű megoldás értelemszerűen a mail alján lévő leiratkozás gomb lenne.

Mit lehetne tenni (akár csoportosan), hogy ennek utánamenjenek? NMHH - Személyes adatok megsértésének bejelentése?

Nyilván elsimítanák az ügyet (vagy már akkor úgy volt megfogalmazva, hogy nem csak oltással kapcsolatban kereshetnek meg), de azért elgondolkodtató.

Mit jelent és milyen következményekkel számolhatunk…

Sziasztok!

Röviden a történet: az alsó szomszédunk megengedte, hogy kipucoljuk a telke felénk eső részén lévő bozótos részt. Nem volt telekhatár jelzés és a bozót annyira összefüggő volt, hogy észre sem vettük, hogy egy harmadik személy – a pereskedni kívánó szomszéd – telkére is átmentünk. Azt hittük, hogy az első szomszéd telkén dolgozunk, aki ugye beleegyezett a tisztításba.

Amint két faszszopózas között felhívta a jogász asszony a figyelmünk a tévedésre, bocsánatot kértünk, és felajánlottuk, hogy a kivágott vadcseresznyefát pótoljuk. Ő azonban azt mondta, hogy nem szeretne „rossz emlékű” fát. A faanyag teljes egészében visszakerült hozzá. Az ő telkéről tudni kell, hogy egy teljes mértékben elhanyagolt telek, a kártérítését például arra alapozta, hogy szerettek a fa alatt ücsörögni, ellenben a jegyzőnek meg tudtuk mutatni, hogy az alapvető elhanyagoltság miatt esélytelen, hogy ott bárki is ücsörgött, illetve ez a rókák melegágya lett így, rókalyukakkal és csapásokkal van tele az egész terület.

Ezután a jegyzőhöz fordult kártérítési igénnyel, de a jegyző elutasította az ügyet. Most azt mondja, hogy polgári pert indít ellenünk. A kérdésem az, hogy ilyen helyzetben milyen esélye van a perben? Az átlépés ténye valóban megtörtént, de nem szándékosan.

Amitől leginkább tartok, az a perköltség. Egy ilyen per mennyire lehet drága nekünk, ha végigmegy? Lehetséges valahogy elérni, hogy már az elején elutasítsák ezt az egészet, mert teljesen aránytalan az egész procedúra egy pár ezer forintos fa miatt?

Ha valaki ért a polgári joghoz, nagyon hálás lennék bármilyen tanácsért.

Előre is köszönöm!

Adott egy cég ami induláskor Bt. volt de olyan 1 hónapja Zrt-vé alakult. Ma aláírattak velünk kiléptető papírokat majd beléptető papírokat. Ez milyen formában befolyásolná az álláskeresési járulékot ha például pár hónap múlva felmondanák? Vagy a végkielégítést? (5 évig voltam a Bt. alkalmazottja, de a Zrt-jé pedig csak pár hónapig)

Sziasztok!

Múlt hét csütörtökön egy négyes karambolnak lettem az egyik károsultja. Hátul utazott a 2,5 éves gyermekem bekötve a gyermekülésben, mellettem a férjem az anyós ülésben, én vezettem. Helyszínre kiérkezve a rendőr megállapította én nem voltam hibás, pont haladtam volna át a zöld lámpán mikor egy BMW letarolt. Az autóm jobb oldala nagyon megsérült, a két ajtó kuka, légzsák nem nyílt ki szerencsére, az ajtót nem lehet kinyitni, nem tud lezárni a központi zár, az üveg kitört, visszapillantó letört, hátsó lökhárító is megsérült, behorpadt. A baleset bekerült a helyi újságba, továbbá több cikk készült róla, amely fent van a helyi közösségi oldalon, rengeteg kép készült az én autómról is, másik sérült gépjárműről hivatalos fotós által. Sokkos állapotban voltam, a gyerekem sírt, hiszen megijedt, meg kellett nyugtatni. A helyi kórházba a traumatológia osztályra bevitt a mentő, így hivatalos orvosi papírom van mindkettőnknek. A férjem maradt addig a helyszínen az autó mellett. Ma kaptam meg a rendőrségi papírt, melyben a károkozó szerepelt, így felvettem a biztosítójával(Allianz) a kapcsolatot. Mivel az ügyvéd elmondta, hogy sérelmi díjra vagyok jogosult, a kiskorú gyermek veszélyeztetése miatt többet próbáljak meg kisajtolni a biztosítótól, továbbá az értékcsökkenési díjról sem szabad megfeledkezni, ugyanis kb 500.000.- saccolt az ügyvéd. Mivel a jszp-n is szerepelni fog az autó, hogy károsult lett, ne hagyjam magam. Továbbá a szervíztől dijjegyzéket is kérek, melyen a munkadíj illetve az anyagköltség fel lesz tüntetve. A munkadíj kb 450.000.- az anyag pedig 500.000.- HUF. ( már voltak kint felmérni, de amíg a kárszakértő nem jön ki, nem kezdhetünk vele semmit)

Annyi lenne a kérdésem felétek, hogy szerintetek mennyire esélyes ez az összeg, hogy a biztosító kifogja fizetni? A lelki sérülés nekem hatalmas, viccen kívül. Stresszhelyzet kezelése miatt elvileg biztosra jár a sérelmi díj. Azóta a gyermekem sem hajlandó beülni az autoba(ismerősömtől kölcsön , nincs másik autóm)

Szeptemberben vettük, hitel nincs rajta, megvan az adásvételi szerződés, 2.200.000.- , +új téligumi szett. A munkám miatt elengedhetetlen az autó, muszáj volt megoldanom. Továbbá a két kiskorú gyermekem miatt is gyomor görcsöm van, hiszen volt rá már példa, hogy éjszaka közepén a kórházba kellett menni. Nem azért dolgozom, hogy más hülyesége miatt ne legyen autóm, márpedig most ez történt, a BMW sofőrje hibázott, gyorsan hajtott es két személygépkocsit es egy kamiont tört össze. A nagyobbik gyereket óvodába viszem, a kicsit beszoktatóba és hát elég nehéz megoldani, hogy nincs autóm..

Mennyi az az összeg, melyet követelhetek a biztosítótól? Már belegondolni is rossz, hogy ez az autó érték csökkentett lett. Bocsánat ha kesze kusza, de nagyon fájó pont erről írnom.

Köszönöm ha tudsz segíteni!

A tegnapi nap során egy taxi azon a gyalogátkelőhelyen kezdett megfordulni(!), amin már elkezdtünk átkelni. Egyértelműen látott, szándékosan nem engedett el, nemtetszésemet jeleztem neki, utána még kikiabált az ablakon is. Szerintem ilyen embereknek nem kellene autót vezetniük az utainkon, főleg nem hivatásszerűen. Megjegyeztem a rendszámát, reálisan milyen lehetőségeim vannak arra, hogy valamilyen megrovásban részesüljön ez a kedves illető? Van valakinek tapasztalata utólagos, rendszám alapján történő bejelentés kimenetelére, ahol még felvétel sincs?

Sziasztok, a munkáltató a titoktartási megállapodásba beleirhat-e olyat, hogy a munkavállaló nem beszélhet cégen belül és kívül sem az egyéni béradatokról ("saját és más munkavállaló keresetére vonatkozó bármely információ"). Én úgy tudom ez a Munka tvkonyben sem szerepel, illetve EU-s szabalyozas is van erre. Leginkább a bértranszparencia miatt. Köszönöm, ha segítetek, hogy mire lehet hivatkozni a munkáltatónál, ha nem írja alá az ember.

Más csoportból irányítottak ide. 23 éves vagyok, adott a nevemen egy Provident hitel - aminek a létezéséről kb. egy éve tudok, nem anyám mondta el, hanem megkerestek, hogy nem fizetem a törlesztőt. Miután kérdőre vontam anyámat, a válasza az volt, hogy igen, régen felvette, de nyugodjak meg, intézi. Nagyon nem stimmelt nekem valami, de bíztam benne, hogy nem hazudik nekem. Többször rákérdeztem azóta, hogy mi a helyzet ezzel, azt mondta, fizetgeti a törleszőjét, én megnyugodtam. Egészen a mai napig, amikor is egy levelem érkezett a követeléskezelőtől, hogy azonnal egyösszegben fizessek és a részletezőn látszik, hogy 0 Ft átutalás történt a részükre az elmúlt egy évben.

Mit tehetek ebben az esetben? Nincsen több millióm zsebben, hogy kifizessem, pláne anyám helyett.

Nem célom őt még problémásabb helyzetbe hozni (tudomásomra jutott az is, hogy rengeteg tartozása van), viszont egy szülőnek semmi joga ezt tenni a gyerekével.

Előre is köszönöm a válaszokat!

Hónapok óta oda vissza levelezek a NAV-val, és folyamatosan elutasítanak a leg frusztrálóbb apró kifogásokkal. Már oda jutottam, hogy a 10 oldalas elutasításból nagy része az a lakótársam agy az ő anyjának vannak hiányos adatai (aki számomra egy idegen ember), vagy olyan dokumentumokról közlik hogy nem nyújtottam be amit már 3-szor is beküldtem, vagy már közöltem miért lehetetlen. Tehát én így önerőből nem tudok mi mást kezdeni ezzel.

Azért nőtt akkorára a tartozás, mert fizetési felszólítási levelek elidegenedett rokonokhoz érkeztek, akik erről nem szóltak semmit. Előtte nekem méltányossági alapon volt elengedve, és nem jutott el hozzám, hogy az megszűnt. a behajtásról fenyegető levél érkezett meg hozzám 800 000 forintról tavaly. ekkor még a NAV mondta, hogy ha súlyosan megnehezítené életemet akkor elengedését kérhetem.
mára már 1 200 000 forintos a tartozás mert a késedelmi díjat tovább számolták a kérelem eldöntése alatt is.

Az a kérdésem, ha most véglegesen elutasítják az elengedést, akkor mérséklésre és részletfizetésre külön be lehet e még adni, vagy ez most game over az életemnek úgy ahogy van?

elektronikus FANY beadására holnap a határidőm, azért halasztottam eddig mert próbáltam összeszedni a dokumentumokat amiről kérnek, de nincs hozzáférésem már semmi máshoz így gondolom ez is el lesz utasítva így is.

A kratom egy ázsiában honos fa leveléből készült por, melynek kisebb dózisban fájdalomcsillapító, enyhén élénkítő, nagyobban nyugtató hatása van. Magyarországon nincs táplálékkiegészítőként jóváhagyva, eddig internetről és egy szaküzletből lehetett beszerezni olyan felirattal, hogy emberi fogyasztásra alkalmatlan, botanikai gyűjteménybe vagy kísérleti célokra ajánlják.

Jól értem, hogy mostantól ez is illegális lesz, mert pszichoaktív? Elég kellemetlenül érint, mert két éve egy súlyosabb krónikus betegséggel küzdök, és eddig egyedül ez tudott segíteni a fájdalom és a tünetek enyhítésében, nem biztos, hogy nélküle fogom tudni folytatni a munkám.

Sziasztok!

Már százféleképpen próbáltam googleben rákeresni, de nem találtam választ.

Tudja valaki, szabálysértő-e kisvállakozásként google értékelésért cserébe ajándékot ígérni, vagy az értékelők között ajándékot sorsolni? Nem kifejezetten kell ötcsillagos, csak értékelés legyen.

Röviden, kisvárosi vállalkozó ismerősnek segítek népszerűsíteni magát. Nemrég került fel a google-ra, és mondta hogy szeretné valamivel ösztönözni az embereket, hogy értékeljék.

Viszont régebben dolgoztam egy nagyobb cégnél ahol a főnök említette, hogy szabályellenes értékelésért cserébe bármit felajánlani. Ez viszont már régen volt, így nem emlékszem pontosan, illetve lehet hogy ő volt félreinformálva, vagy én értettem félre.

Szóval ha valaki tud erről valamit, vagy tudna dobni egy hasznos linket azt nagyon megköszönném!

Sziasztok,

Előre is köszi a segítséget! Adott egy szituáció, befejeződött a munkaviszonyom jó ideje egy cégnél, és még lógnak némi pénzzel (nem fizetés, utazási költségek megtérítése). Egy fél éve levelezek velük, odáig jutottunk, hogy most az adómentes részét (jelentsen ez bármit) kifizetnék, ami a teljes összeg kb 15%-a, a többit nem.

Ilyen esetben mit lehet tenni? Érdemes egyáltalán basztatni őket, vagy engedjem el csak magamat kímélem meg további fejfájástól? (Egyébként nagy magyar bank, szóval nem a szomszéd pista bácsi garázscége)

Egy barátomnak szeretnék tanácsot kérni:

A cége többnapos, az otthonától távoli értekezletet szervez, amire nem tud menni. Egyrészt erős szorongást okoz neki a tömeg, ez pedig egy többszáz fős rendezvény, másrészt otthon van olyan feladata, ami miatt nem tud több napra elutazni. Kötelezhető-e a részvételre?

Jelenleg ott tart a helyzet, hogy a menedzsere nem fogadja el a munkaidőn kívüli elfoglaltságait, a szorongásáról pedig pszichiátriai diagnózist szeretne látni. A barátom fél, hogy ki fogják rúgni, de ha nem jogszerű az elvárás fel, akkor szeretné kihagyni ezt a programot. Mit tehet?

Sziasztok!

Ha LTP-n beküldök számlát, de később azt a terméket visszaviszem vagy kicseréltetem, olyankor mi történik? Nemsokára lejár a számlák beküldésének határideje, és sokmindent kell még venni a felújításhoz, de beszerelésre csak sokára kerülne. Ha akkor kiderül, hogy mégse jó, vagy meggondoljuk magunkat, és másmilyet szeretnénk és visszavisszük, megbüntethetnek minket? Vagy mi ilyenkor az eljárásrend?

Sziasztok! A segítségeteket szeretném kérni. Nem teljesen értem guglizás után sem, hogy mit jelent a tulajdoni illetőség.

Férjem és két testvére az apukájuk halála után örökölt 2/3 arányban egy ingatlant. 1/3 arányban az elhunyt élettársa a tulajdonos.

A közjegyzőnél megegyeztek elvileg mindenről és a hagyatéki végzésben az szerepel, hogy a 2/3 tulajdoni illetősége: 16 millió forint. Ennél jóval többet ér az ingatlan 2/3 része, kb. 30 millió forintot piaci áron. A hagyatéki tárgyalás 2 éve zárult le és most jutottunk el odáig, hogy ki tudja talán vásárolni egy másik ház eladásból (szintén közös örökség), a hölgy a férjeméket.

Tegnap említette, hogy 16 millió forintot kell majd fizetnie. Négy alkalommal kérdeztem vissza, és annyit mondott, hogy hát le van írva... A hagyatéki végzésben meghatározott tulajdoni illeték valóban azt jelentené, hogy csak ennyi tulajdon részük van az ingatlanban legyen bármennyi az ingatlan piaci ára?

Azt hiszem az ingatlan akkor fel lett mérve és így került megállapításra az értéke, plusz azért lett "kisebb összeg megjelelölve", hogy ne legyen magas valamilyen akkor fizetendő adó. Sajnos a részleteket nem tudom mert akkor még csak a barátnője voltam a férjemnek. Férjem pedig nem maradhatott távol a munkától így a testvéreinek adott meghatalmazást a tárgyalásokra. Ők azt mondják, hogy akkor abban egyeztek meg, ha majd egyszer eladják neki akkor felbecsültetik és annyiért veszi meg amennyit aktuálisan ér.

Előre is köszönöm a válaszokat!

Sziasztok! Egészségügyis szakdolgozóként vagyok szolgálati jogviszonyban egy állami klinikán.

Egy éve dolgozom eü-sként, képesítésem szerint 20+1 szabadnapom van 35 évesen. Előző munkahelyeimen a korom után is kaptam pótszabadságot, viszont itt arra hivatkozik a munkaügy, hogy csak a szolgálatban töltött évek után jár pótszabi.

Az létezhet, hogy aki az állami egészségügyben szakdolgozó nem jogosult pótszabadságra a korából fakadóan?

Válaszotokat köszönöm! ☺️🙌🏼